广东助孕，广东省生三胎有补贴吗？国家补助多少钱？

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1、广东省尚未正式发布具体补贴内容，最新的生育津贴政策尚未发布。根据第一个孩子和第二个孩子的报销标准，第三个孩子也应该获得以下补贴：

2、生育津贴的具体补贴标准是本单位当月的平均支付工资30产假天数。一般规定，产假结束后可以申请生育津贴。截止日期为所有产假结束后3个月。请注意，由于社会保障是在不同地区协调的，不同地区的规定也会有所不同。

3、三胎生育津贴的发放标准与一胎一样为六个月。只要当事人符合计划生育政策，有准生育证明的费用可以报销，报销标准相同。

4、生育医疗费用是生育医疗的医疗费用，包括生育费用和计划生育费用。生育费用包括住院费用、医疗费用等，计划生育费用包括结扎、复通手术等医疗费用。各地将当地标准给予一定的报销补贴。

5、自然分娩和流产按年平均月薪25%的标准补贴，难产和多胞胎按年平均月薪50%的标准补贴。

6、二级医院分娩，每人一次性补贴300元。

7、目前，广州等地他地方的一些公司已经实施了5-10万元的规定，奖励三个孩子的女员工。这取决于各地区和公司的政策，但需要注意的是，这些补贴并不是强制性的。

8、广东育儿假最新规定？广东育儿假2022最新政策？自2021年全国人大召开以来，已有20多个省份相继完成了省市人口与计划生育条例的修订工作。修订内容中，育儿假是一大亮点。育儿假的设立，缓解了很多家庭困难，增加了父母和孩子相处的时间。大家互相理解，互相成长。那么2022年广东育儿假的最新规定是什么？可以延长到第二年吗？

9、2022年广东育儿假最新规定是什么？>

10、根据2021年《广东省人口与计划生育条例》修订内容，条例中规定，符合法律法规生育子女的夫妻，可享受80天的奖励假，男性可享受15天的陪产假。奖励假和陪产假期间，工资照常发放，不影响福利和全勤奖金。

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1、对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，父母每年可享受10天的育婴假，假期期间劳务费的分摊按照国家和省的有关规定执行。广东省的育儿从2021年12月1日至2022年5月18日实施，没有修改《广东省人口与计划生育条例》。所以2022年的育婴假规定应该按照2021年底的修订版执行。

2、育儿假可以延长到第二年吗？>

3、育儿假不能延长到第二年。有三岁以下孩子的夫妇每年可以享受总共10天的育儿假。条例实施后，正在休产假的夫妻，休完之后可以休当年的育婴假，所以女性的产假可以再延长10天，男性休完陪产假也可以休当年的育婴假。

4、育儿假是指每年的一个自然年度，是从孩子出生的那一天到下一年的一年，而不是从每年的1月1日到下一年没有1日的那一天。育儿假是工作日，不包括节假日，节假日当然不包括法定节假日。

5、当然，如果一对夫妇有三个以上三岁以下的孩子，那么这对夫妇只能累计享受10天的育儿假。每年10天的育儿假可以一次性休完，也可以分多次休完，主要由用人单位和职工根据实际情况协商。

6、广东育儿假最新规定？广东育儿假2022最新政策？育婴假期间，用人单位应当按照员工正常出勤计算员工工资、绩效和奖金，不能因请假、旷工或者其他原因扣减育婴假期间的工资，也不能因员工未休完育婴假而要求企业给予加班工资。这些都不符合规定。如果企业因为这些原因克扣员工工资，员工可以直接提起诉讼，申请劳动仲裁，不需要任何费用。

7、广东省人口与计划生育最新修订草案新条例对二胎生育正常有所放宽，取消了原条例对已婚育龄妇女按政策生育第二个子女应有四年间隔期的规定，也就是说，符合再生育条件的夫妻，生育第二胎不用间隔四年。新条例规定广东一下七种情况可以生二胎。

8、经地级以上市病疾儿医学鉴定组织鉴定，独生子女或第一胎双胞胎均为残疾儿的;

9、再婚夫妻一方依法生育两个以内（含依法收养）子女，另一方未生育过的;

10、再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女或者只有一个子女且该子女属残疾儿的;